ЛЮДИ - ГЛАВНАЯ ТОЧКА РОСТА КОМПАНИИ
Помогаем найти мотивацию
сотрудников, определить их потенциал, составить индивидуальный план развития и сформировать навыки взаимодействия компаниям с численностью от 50 до 5 000 человек
сотрудников, определить их потенциал, составить индивидуальный план развития и сформировать навыки взаимодействия компаниям с численностью от 50 до 5 000 человек
Помогаем найти мотивацию сотрудников, определить их потенциал, составить индивидуальный план развития и сформировать навыки взаимодействия компаниям с численностью от 50 до 5 000 человек
Stay tuned!
Subscribe for our newsletters and get 20% off for our products.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
АЛЕКСЕЙ СЛОБОДЯНЮК
Эксперт по оценке и развитию персонала, бизнес-тренер, коуч, автор книг по развитию руководителей и продавцов
Эксперт по оценке и развитию персонала,
бизнес-тренер, коуч, автор книг по
развитию руководителей и продавцов
бизнес-тренер, коуч, автор книг по
развитию руководителей и продавцов
Изучение социологии и методов личностной оценки,
тренерская и коучинговая практика, индивидуальная
и групповая работа по развитию навыков коммуникации
и темы речевого интеллекта, написание книг — всё это
помогло сформировать авторский подход к развитию
сотрудников
тренерская и коучинговая практика, индивидуальная
и групповая работа по развитию навыков коммуникации
и темы речевого интеллекта, написание книг — всё это
помогло сформировать авторский подход к развитию
сотрудников
Изучение социологии и методов личностной оценки,
тренерская и коучинговая практика, индивидуальная
и групповая работа по развитию навыков коммуникации
и темы речевого интеллекта, написание книг — всё это
помогло сформировать авторский подход к развитию
сотрудников
тренерская и коучинговая практика, индивидуальная
и групповая работа по развитию навыков коммуникации
и темы речевого интеллекта, написание книг — всё это
помогло сформировать авторский подход к развитию
сотрудников
Опыт в продажах с 1998 года
Опыт управления командами с 2002 года
Консалтинговая практика с 2006 года
Собственный бизнес с 2009 года
Опыт управления командами с 2002 года
Консалтинговая практика с 2006 года
Собственный бизнес с 2009 года
Опыт в продажах с 1998 года
Опыт управления командами с 2002 года
Консалтинговая практика с 2006 года
Собственный бизнес с 2009 года
Опыт управления командами с 2002 года
Консалтинговая практика с 2006 года
Собственный бизнес с 2009 года
АСТРА
Алгоритм, который мы обнаружили
при разработке программ тренингов
для руководителей и продавцов.
Он лежит в основе достижения
любого результата
при разработке программ тренингов
для руководителей и продавцов.
Он лежит в основе достижения
любого результата
КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Каждый год углубляем экспертизу. Понимаем, как мыслят и действуют люди разных поколений в обычных условиях и состоянии стресса. Это позволяет посмотреть на бизнес под нужным углом и подобрать оптимальный способ развития команды любого возраста и сферы деятельности
- 25Средний процент прироста прибыли благодаря нашей работе
- 25000Студентов прошли программу обучения
- 60Наших клиентов перешли в разряд крупного бизнеса после обучения
РАЗВИВАЙТЕ СОТРУДНИКОВ
Помогаем найти мотивацию
сотрудников, определить их потенциал, составить индивидуальный план развития и сформировать навыки взаимодействия компаниям с численностью от 50 до 5 000 человек
сотрудников, определить их потенциал, составить индивидуальный план развития и сформировать навыки взаимодействия компаниям с численностью от 50 до 5 000 человек
Заполните форму, мы свяжемся с вами, проведём консультацию и подберём подходящие инструменты
